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Asesoramiento en seguridad social y laboral
En su carácter de empleadoras, las empresas deben contar con un profundo conocimiento, no sólo de los costos asociados a las remuneraciones, sino también de la problemática vinculada con la seguridad social, la extensión de responsabilidad previsional en sus contrataciones y el cumplimiento de las normas laborales.
En KPMG brindamos a nuestros clientes un servicio en materia de Seguridad Social y Laboral que integra los aspectos previsionales, laborales e impositivos de los temas relacionados con la contratación de personal. Este servicio permite a las compañías mejorar su gestión a partir de la optimización de los beneficios que ofrece el Régimen Previsional y Laboral Argentino y optimizar costos por remuneraciones, además de la detección de riesgos y oportunidades.
Nuestros equipos multidisciplinarios compuestos por abogados y contadores trabajan junto a nuestros clientes asistiéndolos en la evaluación de alternativas y decisiones e identificando las áreas de riesgo asociadas al cumplimiento de sus obligaciones previsionales y laborales.
Nuestros servicios
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Asesoramiento:
- Tareas de asesoría respecto de la aplicación de la normativa previsional y laboral y novedades legislativas y reglamentarias.
- Análisis del desarrollo de políticas de beneficios, prestaciones complementarias y reintegro de gastos (gratificaciones, stock options, seguros de retiro, planes de pensión, etc.) y su adecuación a la normativa previsional/impositiva y laboral argentina. Asistencia en la evaluación de alternativas.
- Análisis de las modalidades de contratación de personal. Alternativas y ventajas previstas en el Régimen Previsional Argentino para directores, expatriados y otras modalidades.
- Asistencia en la determinación de la aplicación de los distintos regímenes de retención existentes en materia previsional.
- Asistencia en los procedimientos, gestiones, defensas y trámites ante la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP-DGI) relacionados con las determinaciones de deuda en materia previsional.
- Asistencia en los procesos de fusiones y adquisiciones y transferencia de personal.
Revisiones:
- Revisiones especiales que permiten obtener un adecuado diagnóstico de la situación de la Sociedad respecto del cumplimiento de sus obligaciones previsionales y laborales, facilitando la toma de decisiones.
- Revisiones periódicas que conjuntamente con nuestro servicio de asesoría, contribuyen a optimizar la gestión del departamento de RR.HH. en forma inmediata y continua.
Asistencia en los procesos de tercerización de servicios:
- Asistencia en el control del cumplimiento de las obligaciones laborales y previsionales por parte de contratistas respecto de los empleados asignados a nuestros clientes.
- Revisión de los procedimientos de control implementados por las empresas contratantes.
- Revisiones especiales a las empresas contratistas.
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Si desea mayor información, por favor contáctenos.
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